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Analisi, sentenze e casi concreti in materia di diritto del lavoro.
Diritto del lavoro
1 Aprile 2020Convenzione ABI: La Banca Anticipa l’Indennità di Cassa Integrazione
In data 30 marzo 2020, tra l’ABI e le principali associazioni imprenditoriali, alla presenza del Ministro del lavoro e delle…
Avv. Barbara Cito Leggi →
Altro diritto del lavoro
20 Marzo 2020Decreto “Cura Italia” Agevolazioni per imprese e lavoratori
Agevolazioni per imprese e lavoratori Con il decreto n. 18 del 17 marzo 2020, per la emergenza COVID -19 ed…
Avv. Barbara Cito Leggi →
Diritto del lavoro
2 Marzo 2020Sentenza n. 28/2020 del Tribunale di Terni – sezione lavoro Applicabilità del Rito Fornero alle aziende con meno di 16 dipendenti
Applicabilità del Rito Fornero alle aziende con meno di 16 dipendenti Con la pronuncia n. 28/2020, il Tribunale di Terni…
Avv. Barbara Cito Leggi →
Diritto del lavoro
22 Maggio 2019Licenziamento ritorsivo
Licenziamento ritorsivo: definizione In ambito di diritto del lavoro si definisce licenziamento ritorsivo l’ingiusto e arbitrario licenziamento da parte del datore di…
Avv. Barbara Cito Leggi →
Diritto del lavoro
25 Luglio 2018Gli effetti del Decreto Dignità sui contratti di lavoro
Che cos’è il decreto dignità? Il 14 luglio 2018 è entrato in vigore il Decreto n. 87/2018 “Disposizioni urgenti per…
Avv. Erika Chiaramonte Leggi →
Diritto del lavoro
27 Giugno 2018Riconoscimento del lavoro subordinato: quando sussiste e come dimostrarlo in giudizio
Riconoscimento del lavoro subordinato A norma dell’art 2094 c.c., lavoro subordinato significa che un individuo si obbliga mediante retribuzione a…
Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Diritto del lavoro
10 Novembre 2017Obbligo di “repechage” prima di procedere al licenziamento
In cosa consiste l’obbligo di “repechage”? Non è infrequente che un lavoratore venga licenziato dall’azienda per giustificato motivo oggettivo determinato…
Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Diritto del lavoro
14 Luglio 2016Licenziamento illegittimo: quando lo statuto dei lavoratori tutela i diritti del dipendente
Cos’è il licenziamento illegittimo Si considera illegittimo il licenziamento che viene disposto dal datore di lavoro senza giusta causa o…
Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Altro diritto del lavoro
10 Maggio 2016Sentenza su Diritto del lavoro a favore del datore
Sentenza su diritto del lavoro a favore del datore Con sentenza n. 664 del 19 febbraio 2016 la Corte di…
Avv. Erika Chiaramonte Leggi →
Demansionamento e mobbing
10 Maggio 2016Straining: che cos’è e come riconoscerlo
Che cos’è lo straining Con il termine straining (dall’inglese “to strain”, sfruttare, mettere sotto pressione) si indica generalmente la situazione…
Avv. Barbara Cito Leggi →Parola agli esperti
Quando la notizia è di lavoro, ci chiamano.
Interventi e interviste dei professionisti dello Studio su testate nazionali.
LinkedIn
Il Tempo
Radiocor
Il Giornale
Radiocor
Il Sole 24 Ore
LiberoLe voci dei nostri clienti
Non lo diciamo noi. Lo dicono loro.
Testimonianza: Valentina
Testimonianza: Marco
Testimonianza: Simone
Testimonianza: Sara
Videotestimonianza di un cliente
Testimonianza: Il lavoratore ha ottenuto € 400.000
Modifica dell’orario lavorativo successivamente il rientro dalla maternità
Riconoscimento pari a € 100.000 per la mancata…
Risultati ottenuti
Numeri, non promesse.
Una selezione di casi conclusi, tra i tanti seguiti dallo Studio nel tempo. Nomi e dettagli identificativi omessi per riservatezza — ogni caso resta comunque documentabile su richiesta.
91%
Percentuale di successo
Sui casi trattati dallo Studio, conclusi con esito favorevole per l’assistito.
Oltre € 4.974.994
Ottenuti nei casi selezionati
I casi presentati sono solo un estratto: tutte le pratiche seguite dallo Studio sono documentabili, nel rispetto della riservatezza degli assistiti.
Come si arriva al risultato
Videochiamata
2 mesi
Tempo medio
Conciliazione
€ 800.000
VENT’ANNI
DA DIRIGENTE.
IL CONTRATTO NO.
Oltre 20 anni di funzioni direttive riconosciute in giudizio, con differenze retributive.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 400.000
DIRIGENTE APICALE.
LICENZIATO
SENZA GIUSTA CAUSA.
Licenziamento di un dirigente apicale, dichiarato illegittimo in giudizio.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 300.000
IL RUOLO,
DICEVANO,
NON SERVIVA PIÙ.
Soppressione del ruolo ritenuta non genuina, risolta con accordo economico.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 300.000
RICHIAMATO
DALL’ESTERO.
SENZA TUTELE.
Riconosciuti oltre 300.000 euro dopo il trasferimento dall’estero.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 300.000
IL PATTO VALEVA.
IL LICENZIAMENTO
NO.
Ottenuti oltre 300.000 euro per un licenziamento con un patto di non concorrenza.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 200.000
CINQUANTA
CHILOMETRI,
ZERO RAGIONI.
Trasferimento verso una sede oltre i 50 km, privo di reali esigenze organizzative.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 200.000
L’USCITA
GIUSTA VALE.
ANCHE IN DENARO.
Incentivo all’esodo riconosciuto alla lavoratrice in sede di trattativa.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 180.000
LAVORAVA DA
DIPENDENTE.
SENZA ESSERLO.
Ottenuti 180.000 euro per la mancata assunzione come lavoratore subordinato.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
Risarcimento
DIECI ANNI
DI SERVIZIO,
TRATTATO DA PESO.
Mobbing accertato nei confronti di un dipendente con oltre 10 anni di servizio.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
Reintegra
QUINDICI ANNI
DI ANZIANITÀ.
CANCELLATI COSÌ.
Licenziamento disciplinare di un quadro, poi reintegrato.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
36 mensilità
TRENTASEI MESI.
NERO
SU BIANCO.
Riconosciute al Dirigente 36 mensilità, pari a 298.000 euro.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
12 mensilità
MOTIVO
SOGGETTIVO.
SENZA SOSTANZA.
Licenziamento per giustificato motivo soggettivo, definito con il riconoscimento di 12 mensilità.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
Assistenza in tutta Italia
I nostri incarichi
Casi reali, non slogan.
Nomi e dettagli identificativi omessi per riservatezza.
Incarico: Assunzione con inganno? Assolutamente no!
Avv. Rachele Fazzi
Incarico: dimostrare l’eccessivo caricodi lavoro ad un lavoratore disabile
Avv. Cecilia Rinaldelli
Incarico: licenziamento per mancato raggiungimento dei target
Avv. Raffaella Calamandrei
Incarico: licenziamento per mancato superamento del periodo di prova
Avv. Danilo Lombardo
Incarico: mancata progressione di carriera
Avv. Rachele Fazzi
Incarico: licenziamento illegittimo
Avv. Giorgia Cicuti
Incarico: mancata reintegra del quadro direttivo
Avv. Chiara dal Molin
Incarico: contestazione disciplinare illegittima
Avv. Ugo PapaApprofondimenti sul diritto del lavoro
La clausola, spiegata.
Ogni contenuto parte da un documento vero e finisce con la norma che lo rende contestabile.
Avvocato, sono costretta ad accettare di passare ad contratto…
Lavoro
Avvocato,sono stata licenziata per aver svolto attività lavorativa presso…
Lavoro
Avvocato, sono un dirigente e sono stata licenziata.
Lavoro
Avvocato, sono una dirigente e sono stata licenziata senza…
Lavoro
Avvocato, ho firmato un patto di non concorrenza biennale
Lavoro
Avvocato, posso chiedere il trasferimento in una sede di…
Lavoro
Avvocato, il mio orario di lavoro part time è…
Lavoro
Avvocato, sono stata licenziata per giustificato motivo oggettivo
Lavoro
Dottore, mi contestano un illecito disciplinare sulla base delle…
Lavoro
Avvocato, sono stata trasferita a 600 km senza preavviso;…
Lavoro
Dottore, la mia azienda usa il badge per monitorare…
Lavoro
Avvocato, l’azienda non mi ha pagato il bonus MBO.…
LavoroTestimonianze
Chi ci ha scelto, e perché.
Pubblicate con il solo ruolo professionale, a tutela della riservatezza dei clienti.
★★★★★
L'avvocato Lombardo è un vero professionista. Ho apprezzato su tutte lo studio e l'approfondimento del nostro caso prima del conferimento dell'incarico. Per me questo è un valore molto importante, che denota responsabilità e cura verso le esigenze del cliente
★★★★★
Lo studio legale Lombardo mi ha aiutato in tre casi, tutti risolti con successo e soddisfazione. molto gradita è stata la competenza, gentilezza e chiarezza sui costi
★★★★★
La Dottoressa Chiaramonte è una grande professionista. Ha un'elevata capacità di ascoltare ed interpretare le esigenze dei suoi clienti , traducendole in difesa e rivendicazione dei diritti. La sua sensibilità unita a profonde conoscenze giuridiche ed abilità nelle trattative la rendono una…
★★★★★
Studio legale di altissimo livello specializzato in diritto del lavoro. Sono stato seguito dall'Avvocato Papa che e' un ottimo professionista
★★★★★
Studio legale di altissimo livello specializzato in diritto del lavoro. Sono stato seguito dall'Avvocato Papa che e' un ottimo professionista
★★★★★
Studio legale consigliatissimo, supporto in ogni momento, di elevata professionalità!
★★★★★
Professionisti seri, preparatissimi e molto attenti alle esigenze del cliente. Un ringraziamento speciale all'Avvocato Erika Chiaramonte per la dedizione e l'eccellente lavoro svolto nella mia pratica contro un'azienda multinazionale. Risultati concreti e assistenza costante. Studio legale consigliatissimo
★★★★★
Mi sono rivolta allo Studio Legale Lombardo per un'importante questione di Diritto del Lavoro. Non avrei potuto fare scelta migliore. Gli avvocati sono tutti molto competenti e puntuali. Mi sono affidata totalmente all'avvocato che ha seguito il mio caso che con professionalità,…
★★★★★
Grandissima professionalità ed empatia con tutto lo staff dello studio. E l’avvocato Lombardo ha sempre dimostrato grandi capacità nelle situazioni anche più complesse che ho avuto modo di sottoporgli. Riesce puntualmente a capire le varie problematiche e a proporre soluzioni con grande…
★★★★★
Lo Studio Legale Lombardo mi accompagna da oltre quindici anni. Ormai consiglieri preventivi in un rapporto costante e costruttivo h.24 per un valore aggiunto che va ben oltre il classico rapporto cliente-avvocato-parcella.
Assistenza in tutta Italia