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Approfondimenti

Categoria: Diritto del lavoro

Analisi, sentenze e casi concreti in materia di diritto del lavoro.

Mobbing Post Maternità: Diritti e Tutele per le Neo-mamme sul Lavoro Demansionamento e mobbing 22 Maggio 2025

Mobbing Post Maternità: Diritti e Tutele per le Neo-mamme sul Lavoro

Cos’è il mobbing post maternità? Il mobbing post maternità è una forma di discriminazione e vessazione che le neo-mamme possono…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Ferie Negate: Diritti del Lavoratore e Obblighi del Datore di Lavoro Altro diritto del lavoro 7 Maggio 2025

Ferie Negate: Diritti del Lavoratore e Obblighi del Datore di Lavoro

Premessa L’art. 36 della Costituzione sancisce il diritto del lavoratore a fruire di ferie annuali retribuite. La previsione di un…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Mancato pagamento dello stipendio: cosa fare e quali sono i diritti del lavoratore Diritto del lavoro 7 Maggio 2025

Mancato pagamento dello stipendio: cosa fare e quali sono i diritti del lavoratore

Cosa fare in caso di mancato pagamento dello stipendio? In casi particolari, legati ad esempio a periodi di crisi economiche…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Infortuni in itinere: cosa sono e quando scatta la copertura INAIL Altro diritto del lavoro 6 Maggio 2025

Infortuni in itinere: cosa sono e quando scatta la copertura INAIL

Cos’è un infortunio in itinere: definizione e significato legale Per infortunio “in itinere”, ai sensi dell’art. 12 del D.Lgs. n.…

Avv. Erika Chiaramonte Leggi →
Licenziamento per riorganizzazione aziendale: Impatto sui dipendenti e Tutela Legale Diritto del lavoro 29 Aprile 2025

Licenziamento per riorganizzazione aziendale: Impatto sui dipendenti e Tutela Legale

La riorganizzazione aziendale si configura come un insieme di modifiche strutturali e operative in risposta a mutamenti di mercato, esigenze…

Avv. Erika Chiaramonte Leggi →
Patto di stabilità: una clausola accessoria nel contratto di lavoro Diritto del lavoro 19 Marzo 2025

Patto di stabilità: una clausola accessoria nel contratto di lavoro

Cosa s’intende per patto di stabilità. Si definisce “patto di stabilità” la clausola, eventuale ed accessoria, inserita all’interno del contratto…

Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Licenziamento Illegittimo per Particolare Tenuità del Fatto: Divieto di Differente Apprezzamento nel Merito Richiesto in Sede di Legittimità Diritto del lavoro 17 Aprile 2025

Licenziamento Illegittimo per Particolare Tenuità del Fatto: Divieto di Differente Apprezzamento nel Merito Richiesto in Sede di Legittimità

Novità giurisprudenziali Con la recentissima ordinanza n. 7848 del 25 marzo 2025, la Corte di Cassazione affronta le censure relative…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Mobbing e induzione alle dimissioni: tutele e diritti del lavoratore Demansionamento e mobbing 26 Febbraio 2025

Mobbing e induzione alle dimissioni: tutele e diritti del lavoratore

Cosa si intende per mobbing per induzione alle dimissioni? Da tempo, all’interno dell’ambiente lavorativo si stanno riscontrando, con una preoccupante…

Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Licenziamento per malattia e periodo di comporto: Tutto quello che devi sapere Diritto del lavoro 20 Febbraio 2025

Licenziamento per malattia e periodo di comporto: Tutto quello che devi sapere

Quando il licenziamento per malattia è legittimo? Il licenziamento per malattia costituisce una tematica delicata e complessa del diritto del…

Avv. Erika Chiaramonte Leggi →
Commento Sentenza: TFR al socio lavoratore di cooperativa Diritto del lavoro 29 Gennaio 2025

Commento Sentenza: TFR al socio lavoratore di cooperativa

Oggi commentiamo una recente pronuncia del 4 ottobre 2024 con cui la Corte di Cassazione ha affermato il diritto anche…

Avv. Raffaella Calamandrei Leggi →

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