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Analisi, sentenze e casi concreti in materia di diritto del lavoro.
Diritto del lavoro
19 Settembre 2024La mancata fiducia, può giustificare un licenziamento? Ecco cosa dice la Cassazione (Ord. n. 23318/2024, del 29.08.2024)
Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ord. n. 23318/2024, del 29.08.2024 Non può essere ritenuta priva di rilievo disciplinare la condotta…
Avv. Ugo Papa Leggi →
Altro diritto del lavoro
18 Giugno 2024Ius Variandi nel Diritto del Lavoro: Cosa Significa e Quali Sono i Tuoi Diritti
1. Introduzione allo Ius Variandi: definizione e contesto legale Lo ius variandi rappresenta il potere del datore di lavoro di…
Avv. Ugo Papa Leggi →
Dirigenti e qualifica
12 Giugno 2024Dirigenti Licenziati Durante il COVID: Dubbi di Legittimità Costituzionale
La legittimità costituzionale del licenziamento dei dirigenti durante la pandemia COVID è oggi oggetto di un interessante dibattito giurisprudenziale. La…
Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Diritto del lavoro
6 Giugno 2024Sanzioni disciplinari nel diritto del lavoro: normativa e procedure
La sanzione disciplinare (o provvedimento disciplinare) non è altro che l’ultimo atto di una procedura (procedimento disciplinare) i cui termini e…
Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Diritto del lavoro
6 Giugno 2024Dimissioni per giusta causa: normativa e motivazioni
Le dimissioni per giusta causa rivestono una particolare importanza nel diritto del lavoro. Configurano un’ipotesi particolare di dimissioni del lavoratore…
Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Diritto del lavoro
30 Maggio 2024“Sorveglianza Illecita: Nessuna Sanzione Applicata al Dipendente”
Con un provvedimento dell’11 aprile 2024, il Garante della Privacy ha stabilito che l’istallazione di telecamere nei luoghi di lavoro…
Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Demansionamento e mobbing
23 Maggio 2024Danno da usura-psicofisica, Il Tribunale riconosce il diritto al risarcimento in favore del lavoratore
Il caso Un ex dipendente di una società è ricorso dinanzi al Tribunale del Lavoro per accertare, a seguito delle…
Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Diritto del lavoro
15 Maggio 2024Patto di non concorrenza: ultime novità giurisprudenziali
Con l’ordinanza n. 10679 del 19 aprile 2024, la Corte di Cassazione è tornata ad affrontare la importante questione relativa…
Avv. Danilo Lombardo Leggi →
Diritto del lavoro
29 Aprile 2024Guida completa alla contestazione disciplinare nel diritto del lavoro: cosa sapere e come difendersi
Introduzione alla contestazione disciplinare La contestazione disciplinare è l’atto con il quale il datore di lavoro lamenta al dipendente un…
Avv. Rachele Fazzi Leggi →
Diritto del lavoro
19 Aprile 2024Violazione dell’Obbligo di Repêchage e Reintegra del Lavoratore
COS’È IL REPÊCHAGE Il repêchage (ripescaggio) è un istituto giuridico fondamentale nel contesto dei licenziamenti. Esso, difatti, impone al datore…
Avv. Chiara Dal Molin Leggi →Parola agli esperti
Quando la notizia è di lavoro, ci chiamano.
Interventi e interviste dei professionisti dello Studio su testate nazionali.
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Il Tempo
Radiocor
Il Giornale
Radiocor
Il Sole 24 Ore
LiberoLe voci dei nostri clienti
Non lo diciamo noi. Lo dicono loro.
Testimonianza: Valentina
Testimonianza: Marco
Testimonianza: Simone
Testimonianza: Sara
Videotestimonianza di un cliente
Testimonianza: Il lavoratore ha ottenuto € 400.000
Modifica dell’orario lavorativo successivamente il rientro dalla maternità
Riconoscimento pari a € 100.000 per la mancata…
Risultati ottenuti
Numeri, non promesse.
Una selezione di casi conclusi, tra i tanti seguiti dallo Studio nel tempo. Nomi e dettagli identificativi omessi per riservatezza — ogni caso resta comunque documentabile su richiesta.
91%
Percentuale di successo
Sui casi trattati dallo Studio, conclusi con esito favorevole per l’assistito.
Oltre € 4.974.994
Ottenuti nei casi selezionati
I casi presentati sono solo un estratto: tutte le pratiche seguite dallo Studio sono documentabili, nel rispetto della riservatezza degli assistiti.
Come si arriva al risultato
Videochiamata
2 mesi
Tempo medio
Conciliazione
€ 800.000
VENT’ANNI
DA DIRIGENTE.
IL CONTRATTO NO.
Oltre 20 anni di funzioni direttive riconosciute in giudizio, con differenze retributive.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 400.000
DIRIGENTE APICALE.
LICENZIATO
SENZA GIUSTA CAUSA.
Licenziamento di un dirigente apicale, dichiarato illegittimo in giudizio.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 300.000
IL RUOLO,
DICEVANO,
NON SERVIVA PIÙ.
Soppressione del ruolo ritenuta non genuina, risolta con accordo economico.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 300.000
RICHIAMATO
DALL’ESTERO.
SENZA TUTELE.
Riconosciuti oltre 300.000 euro dopo il trasferimento dall’estero.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 300.000
IL PATTO VALEVA.
IL LICENZIAMENTO
NO.
Ottenuti oltre 300.000 euro per un licenziamento con un patto di non concorrenza.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 200.000
CINQUANTA
CHILOMETRI,
ZERO RAGIONI.
Trasferimento verso una sede oltre i 50 km, privo di reali esigenze organizzative.
Studio Legale Lombardo
Dati identificativi omessi per riservatezza
€ 200.000
L’USCITA
GIUSTA VALE.
ANCHE IN DENARO.
Incentivo all’esodo riconosciuto alla lavoratrice in sede di trattativa.
Studio Legale Lombardo
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€ 180.000
LAVORAVA DA
DIPENDENTE.
SENZA ESSERLO.
Ottenuti 180.000 euro per la mancata assunzione come lavoratore subordinato.
Studio Legale Lombardo
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Risarcimento
DIECI ANNI
DI SERVIZIO,
TRATTATO DA PESO.
Mobbing accertato nei confronti di un dipendente con oltre 10 anni di servizio.
Studio Legale Lombardo
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Reintegra
QUINDICI ANNI
DI ANZIANITÀ.
CANCELLATI COSÌ.
Licenziamento disciplinare di un quadro, poi reintegrato.
Studio Legale Lombardo
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36 mensilità
TRENTASEI MESI.
NERO
SU BIANCO.
Riconosciute al Dirigente 36 mensilità, pari a 298.000 euro.
Studio Legale Lombardo
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12 mensilità
MOTIVO
SOGGETTIVO.
SENZA SOSTANZA.
Licenziamento per giustificato motivo soggettivo, definito con il riconoscimento di 12 mensilità.
Studio Legale Lombardo
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Assistenza in tutta Italia
I nostri incarichi
Casi reali, non slogan.
Nomi e dettagli identificativi omessi per riservatezza.
Incarico: Assunzione con inganno? Assolutamente no!
Avv. Rachele Fazzi
Incarico: dimostrare l’eccessivo caricodi lavoro ad un lavoratore disabile
Avv. Cecilia Rinaldelli
Incarico: licenziamento per mancato raggiungimento dei target
Avv. Raffaella Calamandrei
Incarico: licenziamento per mancato superamento del periodo di prova
Avv. Danilo Lombardo
Incarico: mancata progressione di carriera
Avv. Rachele Fazzi
Incarico: licenziamento illegittimo
Avv. Giorgia Cicuti
Incarico: mancata reintegra del quadro direttivo
Avv. Chiara dal Molin
Incarico: contestazione disciplinare illegittima
Avv. Ugo PapaApprofondimenti sul diritto del lavoro
La clausola, spiegata.
Ogni contenuto parte da un documento vero e finisce con la norma che lo rende contestabile.
Avvocato, sono costretta ad accettare di passare ad contratto…
Lavoro
Avvocato,sono stata licenziata per aver svolto attività lavorativa presso…
Lavoro
Avvocato, sono un dirigente e sono stata licenziata.
Lavoro
Avvocato, sono una dirigente e sono stata licenziata senza…
Lavoro
Avvocato, ho firmato un patto di non concorrenza biennale
Lavoro
Avvocato, posso chiedere il trasferimento in una sede di…
Lavoro
Avvocato, il mio orario di lavoro part time è…
Lavoro
Avvocato, sono stata licenziata per giustificato motivo oggettivo
Lavoro
Dottore, mi contestano un illecito disciplinare sulla base delle…
Lavoro
Avvocato, sono stata trasferita a 600 km senza preavviso;…
Lavoro
Avvocato, mi è stato assegnato un ruolo dal contenuto…
Lavoro
Avvocato, lavoro in smart working e ho avuto un…
LavoroTestimonianze
Chi ci ha scelto, e perché.
Pubblicate con il solo ruolo professionale, a tutela della riservatezza dei clienti.
★★★★★
L'avvocato Lombardo è un vero professionista. Ho apprezzato su tutte lo studio e l'approfondimento del nostro caso prima del conferimento dell'incarico. Per me questo è un valore molto importante, che denota responsabilità e cura verso le esigenze del cliente
★★★★★
Lo studio legale Lombardo mi ha aiutato in tre casi, tutti risolti con successo e soddisfazione. molto gradita è stata la competenza, gentilezza e chiarezza sui costi
★★★★★
La Dottoressa Chiaramonte è una grande professionista. Ha un'elevata capacità di ascoltare ed interpretare le esigenze dei suoi clienti , traducendole in difesa e rivendicazione dei diritti. La sua sensibilità unita a profonde conoscenze giuridiche ed abilità nelle trattative la rendono una…
★★★★★
Studio legale di altissimo livello specializzato in diritto del lavoro. Sono stato seguito dall'Avvocato Papa che e' un ottimo professionista
★★★★★
Studio legale di altissimo livello specializzato in diritto del lavoro. Sono stato seguito dall'Avvocato Papa che e' un ottimo professionista
★★★★★
Studio legale consigliatissimo, supporto in ogni momento, di elevata professionalità!
★★★★★
Professionisti seri, preparatissimi e molto attenti alle esigenze del cliente. Un ringraziamento speciale all'Avvocato Erika Chiaramonte per la dedizione e l'eccellente lavoro svolto nella mia pratica contro un'azienda multinazionale. Risultati concreti e assistenza costante. Studio legale consigliatissimo
★★★★★
Mi sono rivolta allo Studio Legale Lombardo per un'importante questione di Diritto del Lavoro. Non avrei potuto fare scelta migliore. Gli avvocati sono tutti molto competenti e puntuali. Mi sono affidata totalmente all'avvocato che ha seguito il mio caso che con professionalità,…
★★★★★
Grandissima professionalità ed empatia con tutto lo staff dello studio. E l’avvocato Lombardo ha sempre dimostrato grandi capacità nelle situazioni anche più complesse che ho avuto modo di sottoporgli. Riesce puntualmente a capire le varie problematiche e a proporre soluzioni con grande…
★★★★★
Lo Studio Legale Lombardo mi accompagna da oltre quindici anni. Ormai consiglieri preventivi in un rapporto costante e costruttivo h.24 per un valore aggiunto che va ben oltre il classico rapporto cliente-avvocato-parcella.
Assistenza in tutta Italia